チームワークでいこうよ、という人は何をもってそうわざわざ声高に言うのか。
自分が働きにくいからである。
自分の能力を発揮したい活躍したい認めてほしい。自分の思う形でしかも自分が過度に負担せずに仕事したい。
自分が主語なのである。
チーム第一に考えてはいない。
これは認知バイアスである。
そういう人に限って、チームメンバーの心情や活かすべき強みを認識できていない。
いつも自分が大切なのだ。何よりも。チームとして達成すべきことよりチームメンバーの気持ちより自分が大事。
そういう人が孤立せずフラストレーションを感じず気持ちよく仕事するためにやるべきは、まず他のメンバーを認めて働きやすくするのだ。
これはリーダーシップにも共通する。
勘違いチームワーク論者にご注意を。
